• Duur: 1 dag
• Startdatum: 15 april 2026
• Niveau: voor medewerkers op MBO/HBO niveau
• Vorm: Een interactieve mix van theorie en praktijk. Je oefent met herkenbare situaties en eigen casussen, inclusief rollenspellen, zodat je direct kunt toepassen wat je leert.
• Voor wie: Ideaal voor professionals die werken op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking.
• Resultaat: Bewijs van deelname

Participatie is geen luxe, maar een randvoorwaarde voor succes. Zonder betrokkenheid van de juiste mensen loop je het risico op weerstand, vertraging en misverstanden. Door participatie strategisch in te zetten:

• Vergroot je draagvlak – mensen voelen zich gehoord en denken mee.
• Voorkom verrassingen – belangen en verwachtingen komen vroegtijdig op tafel.
• Versnel besluitvorming – samenwerking zorgt voor minder weerstand en meer oplossingen.
• Creëer eigenaarschap – betrokkenen worden mede-dragers van het resultaat.

Kortom: participatie maakt van jouw project een gezamenlijk project. En dát is de sleutel tot blijvende verandering.

Deze cursus Participatie als Sleutel tot Verandering is ideaal voor professionals die werken op het snijvlak van beleid, uitvoering en samenwerking. Denk aan:

Projectleiders en programmamanagers – die participatie willen inzetten om draagvlak en impact te vergroten.
Beleidsmedewerkers – die participatie moeten integreren in beleidstrajecten en besluitvorming.
Communicatieadviseurs – die verantwoordelijk zijn voor stakeholderbetrokkenheid en interactie.
Omgevingsmanagers – die werken aan projecten met veel belanghebbenden (bijv. ruimtelijke ordening, duurzaamheid).
Teamleiders en coördinatoren – die participatie willen gebruiken om interne en externe samenwerking te versterken.
Adviseurs en consultants – die organisaties begeleiden bij participatieprocessen.

Kortom: iedereen die wil leren hoe je participatie strategisch én praktisch inzet om betere resultaten te behalen.

• Wat bedoelen we eigenlijk met participatie?
• Hoe bepaal je jouw doel met participatie?
• Wie moet je betrekken – en op welke manier?
• Hoe benader je betrokkenen effectief?
• Waarom doen mensen wel of niet mee?

Werkvorm

Een interactieve mix van theorie en praktijk. Je oefent met herkenbare situaties en eigen casussen, inclusief rollenspellen, zodat je direct kunt toepassen wat je leert.

Je weet hoe je participatie strategisch en praktisch inzet om samen met anderen resultaten te bereiken. Dit betekent dat je beter kunt:

• identificeren wie betrokken moet worden in een project
• deze betrokkenen effectief benaderen en betrekken,
• samenwerking opzetten en stimuleren,
• gesprekken voeren en gezamenlijk besluiten nemen.

Participatie is een belangrijk onderdeel van verandering: door mensen actief mee te laten denken en doen, krijg je:

• groter draagvlak voor plannen en beslissingen
• snellere besluitvorming
• meer eigenaarschap bij betrokkenen
• meer succes bij uitvoering van projecten

Omdat de cursus veel praktijkoefeningen en casussen bevat (waaronder rollenspellen), kun je de geleerde kennis meteen toepassen in je werk — bijvoorbeeld bij:

• beleidsontwikkelingen
• buurtprojecten
• organisatieveranderingen
• samenwerking met stakeholders of burgers

• Locatie: Velp
• Investering: € 349,00 vrij van BTW
• Inclusief: Lunch
• Cursusduur: 1 dag
• Cursusdatum: 15 april 2026
• Tijd: 8:30 tot 16:00 uur
• Resultaat: Bewijs van deelname
• Boekentip:

Van idee naar resultaat – Auteur: Titus Bekkering Jaap Walter, Nederlands, 9789490463533, 25 april 2017, Euro 29,95

De Ladder – Auteur: Ben Tiggelaar, Nederlands, 9789079445899, 13 november 2018 +/- Euro 19.95

Heb je nog vragen over deze cursus of je inschrijving? Neem dan contact op via professional@hvhl.nl of 026 369 5600

Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) behoudt het recht om wijzigingen in een studieprogramma, docenten en de inhoud aan te brengen als dat nodig is voor het bereiken van het resultaat of in geval van overmacht.

De bovengenoemde prijs is onder voorbehoud van eventuele tussentijdse prijswijzigingen.